A　　 新人向けの研修、中途向けの研修などでフォロー体制があります。キャリアアップ研修も実施しており、その他各種保育に関連のある研修にも参加しています。

また、園内研修・同法人研修もあり、同じ系列の職員が参加し子ども達たち育ちの様子について切磋琢磨しています。皆さんのキャリアを考えてステップアップできるような研修制度を整えています。

A　　有給休暇は初年度に10日、入職と同時に付与されます。有給は2年間有効ですので計画的に取得をお願いします。希望日があれば、主任に相談をお願いします。運動会や、合同修了式など、保育園の大きな行事の時は相談になりますが、それ以外で特に問題がない場合は問題なく取得できていると思います。

A　　住宅手当（家賃補助）は、ご本人名義でアパート等を契約した際に対象となります。

当会規定によりますが、最高28，000円まで支給いたします。大体の目安として、月50，000円の家賃で24，500円の家賃補助になります。駐車場や、光熱費、共益費等は補助の対象となりません。

A　入職から１年後に宮崎県退職共済に加入いたします

A　　園長をはじめ、男性職員も活躍しています

A　　ピアノが苦手な職員さんも多く入職しましたが、みんな簡単な楽譜を少しずつ練習しながら何とか頑張っています。
ピアノに限らず仕事は新しいことにチャレンジする機会が多いです。少しずつ、ゆっくり積み上げていけば大丈夫です！

誰しも最初は不安ですよね。皆さんの「頑張ろう」という気持ちに寄り添えるよう、私たちも全力でサポートしたいと思っています。

働きやすい職場環境づくりに努めていますので、何かあればすぐ相談してください。相談しやすい人間関係づくりに努めています。

A　もちろんです。

結婚されると、妊娠・出産が気になりますよね。当園では、妊娠がわかると主幹保育教諭に相談をして仕事内容を相談し、体調を見ながら勤務時間を調整する場合もあります。産前産後休業を経て、育児休暇を取得される職員さんがほとんどです。多くの職員さんが我が子を園に預け職場復帰されます。

初めての結婚生活や妊娠、出産で不安な気持ちもあるかと思いますが、先輩職員さんも色々相談にのってくれると思います。

A　　もちろんです。

妊娠が分かり次第、すぐにお知らせください。妊娠がわかりましたら、仕事内容について同じクラスで話し合いを行い無理のないように配慮したいと思います。

産休・育休取得して元気に復帰している職員も多くいますので、先輩職員からアドバイスがもらえると思います。

A　　もちろんです！

県外からの応募の方も、歓迎しています。沖縄・鹿児島・福岡から応募された職員さんも活躍中です。お気軽にお問い合わせください。

A　完備しています。

駐車場代は月額（200円）となっています。給与支給時に天引きさせていただきます。

A　社会保険料、雇用保険、所得税、市民税（新卒の場合は２年目からです）、給食費（月額：5，000円）、主食費（月額：1，000円）、職員駐車場代（月額200円）、退職共済（該当者のみ）となっております。

A　　給与天引きによる積み立ては行っておりません。

また、個人的な定期積み立ての個別対応は行っておりませんので、ご自身の預貯金口座から振替等をお願いしております。
現金を事務所でお預かりし、銀行の方へ定期的にお渡しする事も、中々難しくお断りしています。

A　もちろんできます。
■　⾒学は随時受付けています
■　実習は
・午前中
・1 ⽇（8:30 から16:00）
その他、希望⽇数に応じています。お電話の際にお知らせ下さい。

A　入社後、就職祝金をお渡しします。

※ホームページからのご応募（直接電話でのご応募）、大学の求人からのご連絡、もしくはハローワークからの求人でご応募された新卒者の方に限ります。人材紹介会社を通された方は対象となりませんので、ご了承お願いいたします。

A　　宮崎県社会福祉協議会が行っている貸付制度になります。この制度は一定の条件を満たすことにより、返還が免除となる貸付金制度です。内定が決まりましたら保育園にご相談ください。

A　　ご自身名義で借りている奨学金を返還されている方へ、令和〇年度より新しく開始する予定の吉野福祉会独自の応援プログラムです。

①　吉野福祉会に新卒で入職する保育士であること
②　奨学金を活用し保育士資格を取得していること
③　奨学金の返済を行っている者であって補助対象期間の残期間があること
④　人材紹介会社からの応募でないこと

等、条件が色々ありますので、入職時に事務に問い合わせをお願い致します。